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Modèles de termes de référence

Organiser la rflexion critique pour amliorer l'action

 

Ce module doit permettre:

aux responsables de projet >

aux agents chargs du S&E >

aux consultants >

au personnel du FIDA et de l'institution cooprante >

 

 

 

 

 

Ides cls

  • Les donnes du suivi-valuation ne sont utiles pour le projet que si elles sont utilises dans le cadre d'une rflexion critique avec les acteurs intress
  • La rflexion critique implique que vous posiez les questions suivantes: "Pourquoi?", "Et alors?" "Et maintenant?" une fois que les donnes du suivi-valuation vous auront montr la faon dont les choses ont volu.
  • Le travail de rflexion peut se faire dans toute runion - formelle ou informelle - organise avec des individus et groupes importants, avec du personnel appartenant au projet ou aux partenaires ainsi qu'avec les bnficiaires, dans le cadre de comits de pilotage et de comits locaux.
  • La clart des ides et des dcisions nat souvent d'une srie de rflexions menes avec diffrents acteurs. Planifiez la faon dont vous allez prendre en compte les enseignements tirs de l'exprience du projet.


 

  • En examinant rgulirement les "enseignements tirs", vous serez mieux mme de dcider des amliorations pouvant accrotre l'impact du projet. Les "enseignements tirs" revtent galement une importance cruciale pour aider les autres projets tirer parti des difficults et des succs quevous avez rencontrs.
  • Les bilans annuels du projet ave4c les acteurs constituent des occasions uniques de rflexion et de remise en cause des orientations et donnent ainsi la possibilit de mettre en œuvre le projet avec des ides plus claires et un consensus plus large sur les moyens de rsoudre les problmes et de tirer parti des succs.
  • Les vnements extrieurs tels que les missions de supervision et les examens mi-parcours constituent des occasions propices pour considrer le projet d'un œil diffrent et dterminer les amliorations de stratgie possibles.

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