DESCRIPTION
La Composante Finance Rurale dont la mise en œuvre
a été confiée à l’ONG
internationale «Développement international
Desjardains» ou DID.
Elle vise à fournir aux populations dans les
zones d’intervention du Projet moins favorisées
et exclues du système bancaire classique l’accès
durable à des services financiers sécuritaires
et adapté à leurs besoins qui leur permettront
d’améliorer leur condition économique
et leur qualité de vie.
OBJECTIF SPECIFIQUE
Assurer l'accès des petits producteurs aux
produits financiers de proximité
La Composante FINANCES RURALES est mise en œuvre
par l’ONG internationale DID, par le biais de
l’implantation d’un réseau d’Institution
financière mutualiste dans la zone d’intervention
du Projet dénommé : RESEAU OTIV SAVA.
L’organigramme est présenté ci-après
:
Développement International Desjardins (DID)
Assistance technique
Appui au réseau OTIV de la SAVA
ELSON.pdf
Juillet 2003
Analyse de la filière vanille et opportunités
de l'OTIV
MOUCTAR
SOW.pdf
Implantation
du SIG/DID.pdf
Février 2005
--------------------------------------------------------------------------------
Mission de prolongation du Projet (Composante Finances
Rurales)
Pierre LAROCQUE
Consultant
international.pdf
haut
Réalisations
physiques
§Nombre de membres : 17 025 dont 5 300 femmes
§ Epargne totale : 4 024 440 ARIARY
§ Epargne moyenne par membre : 259 641
§ Nombre de crédit octroyé :
2 519
§ Valeur de crédit octroyé :
1 980 000 ARIARY
Formations dispensées
aux bénéficiaires
Gestion de crédit et rentabilité
financière
§ Gestion des activités de suivi de
recouvrement de crédit
§ Formation fonctionnelle
§ Technique de la bonne gouvernance
§ Formation des dirigeants formateurs dans
le cadre de la mise en place d’une structure
fédérative des 5 UNIONS des OTIV à
Madagascar
§ Rôles et responsabilité, recyclage
sur les textes, code de déontologie, budgétisation,
analyse financière
§ Rôles et responsabilités, analyse
d’une demande de crédit, politique
de crédit
§ Rôles et responsabilités, procédure
de contrôle interne d’une caisse
Renforcement des capacités
du Personnel
Gestion des impayés
§ Spécialisation au programme d’appui
à la mobilisation de l’épargne
dans la Francophonie
§ Principes fondamentaux de comptabilité
des Institutions financières de Microfinance
§ Mesure des impayés et fixation de
taux d’intérêt
§ Contrôle interne et déclaration
des obligations
§ Vérification, Gestion de crédits
§ Gestion et suivi des activités du
programme « Caisse féminine »
§ Méthodologie de suivi et appui aux
mutuelles
§ Gestion et direction d’une Institution
de microfinance
§ Echange entre les Agents de crédit
§ Budgétisation, travaux de fin d’exercice
§ PAMEF (Formation continue dans l’année
avec deux regroupements tous les 2 mois)
§ Formation sur le PCG 2005
§ Formation en cascade sur le PCG et PCEC 2005,
basculement du FMG en ARIARY
§ Plan comptable général et plan
comptable des Etablissements de crédit 2005
§ Prévoyance sociale
§ Plan de développement et Projection
financière
§ Les garanties et les contentieux du crédit
: technique de recouvrement de créance d’une
IMF
§ Audit et contrôle d’une microfinance
§ Analyse économique et financière
d’une demande de crédit
§ Visite échange dans le réseau
TIAVO
haut
imprimer
