Égalité entre les sexes Dans la terminologie du FIDA, l'égalité entre hommes et femmes signifie qu'ils ont des possibilités, ou des chances égales dans la vie, d'accéder aux biens et aux ressources recherchés par la société et d'en conserver la maîtrise. L'objectif n'est pas d'en faire des êtres semblables, mais de leur donner des chances égales dans la vie. Pour y parvenir, il faut parfois renforcer ou consolider les moyens d'action des groupes qui ont un accès limité aux ressources. Il faudra, par exemple, prendre des mesures spéciales, comme créer des garderies d'enfants pour permettre aux femmes de participer au même titre que les hommes aux ateliers de formation, fournir du crédit aux femmes rurales parce qu'elles n'ont qu'un accès limité aux ressources productives, ou encore instaurer des programmes d'éducation pour les garçons en Amérique latine où leur taux de fréquentation scolaire est inférieur à celui des filles. Équité entre les sexesL'équité entre les sexes veut dire que les hommes et les femmes seront traités équitablement, selon leurs besoins respectifs. Il peut s'agir d'un traitement égal ou bien d'un traitement différent mais qui est considéré comme équivalent en termes de droits, de prestations, d'obligations et d'opportunités. Dans le contexte du développement, l'égalité entre les sexes oblige souvent à recourir à des mesures spécifiques pour corriger le statut inférieur conféré à la femme par l'histoire et la société. Intégration du souci d'égalité hommes-femmes Pour le FIDA, en tant qu'institution, intégrer le souci d'égalité hommes-femmes désigne le processusvisant à réduire l'écart entre les possibilités de développement des hommes et celles des femmes et à instaurer l'égalité entre eux, lequel devient partie intégrante de la stratégie de l'organisation, de ses politiques et de ses activités et est au cœur de ses efforts continus pour parvenir à l'excellence. Cette problématique, de même que les autres priorités essentielles, est donc toujours présente à l'esprit des dirigeants du FIDA et des membres de son personnel et elle se retrouve dans ses valeurs, dans l'allocation de ses ressources, dans ses normes et procédures de travail, dans ses mesures de la performance, dans son obligation de responsabilité, ses compétences et ses processus d'apprentissage et d'amélioration. Dans les activités de développement du FIDA, intégrer le souci d'égalité hommes-femmes oblige à évaluer les implications de toute action envisagée pour les hommes et les femmes, y compris la législation, et à faire en sorte que les préoccupations et les expériences des hommes comme des femmes soient pleinement prises en compte dans la conception, l'exécution, le suivi et l'évaluation de toutes les activités de développement. Le but recherché est de réaliser des interventions par lesquelles on parviendra à assurer aux hommes et aux femmes un accès égal aux ressources et aux services dont ils ont besoin pour améliorer leurs moyens d'existence. Autonomisation (empowerment)L'autonomisation consiste à permettre à chacun de prendre en main son destin, de chercher à réaliser ses propres objectifs, de vivre selon ses propres valeurs, de compter sur soi-même, de choisir et d'infléchir - individuellement et collectivement - les décisions qui l'affectent. L'autonomisation est un processus qui peut être long et complexe. Pour que les femmes comme les hommes accèdent à l'autonomie, il faut créer les conditions voulues pour qu'ils puissent acquérir les ressources, les connaissances, le poids politique et les capacités d'organisation nécessaires. |
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