Deux facteurs sont particulièrement importants dans l’établissement du plan de travail sur le terrain: i) les caractéristiques géographiques de la zone du projet et ii) les ressources humaines et l'appui logistique disponibles pour l'enquête.

Première étape: Carte de la zone du projet

Il faut commencer par se procurer une carte de la zone du projet, carte qui, dans l'idéal, devrait déjà indiquer l'emplacement des grappes (villages) où enquêter. Il faut souvent situer approximativement certaines communautés après avoir consulté le personnel du projet. Les détails pertinents (par exemple, les routes qui ne sont plus praticables ou dont la construction vient d'être achevée) doivent être ajoutés sur la carte. Celle-ci une fois complétée servira de point de référence pour calculer le temps nécessaire pour atteindre tous les villages inclus dans l'échantillon.

Deuxième étape: Équipe chargée de l'enquête

On recommande généralement d'inclure dans l'équipe chargée de l'enquête un consultant, deux superviseurs, huit enquêteurs et deux chauffeurs. C'est le consultant qui est chef d'équipe. Les deux superviseurs sont chacun responsable d'un groupe de quatre enquêteurs plus un chauffeur/véhicule. Les enquêteurs travaillent toujours par deux pour les enquêtes anthropométriques. Dans la plupart des cultures, il est important qu'il y ait un homme et une femme dans chaque petit groupe de deux enquêteurs.

Note:

Au moins la moitié de tous les enquêteurs devraient être des femmes.

Exemple

Configuration possible de l'équipe chargée de l'enquête:

Avec une telle configuration, l'équipe devrait pouvoir en moyenne travailler sur un minimum de quatre grappes par jour, même dans un environnement difficile. Si l'échantillon compte 30 grappes, il faudrait prévoir sept à huit jours pour la collecte des données (30 grappes ÷ 4 grappes par jour = 7,5 jours).

Le temps à prévoir pour la formation est une autre question liée à la composition de l'équipe. Par exemple, si les enquêteurs sont des agents de santé expérimentés, une journée de formation à la méthodologie de l'enquête doit pouvoir suffire.

Troisième étape: Plan pour le travail de terrain

On trouvera ci-dessous deux exemples de plan de travail sur le terrain. Même si les consultants du FIDA sont généralement censés travailler le week-end, ce n'est peut-être pas une option culturellement acceptable pour les enquêteurs ou pour les membres des ménages étudiés.

Exemple

Scénario A:

Exemple

Scenario B:

On trouvera plus loin une fiche de travail en blanc destinée à l’établissement du plan de travail sur le terrain.

Organigramme du plan de travail sur le terrain

Projet: _________________________________________________________

Date de début du travail sur le terrain: ______/______/______

Date d'achèvement du travail sur le terrain:  ______/______/______

Notes:
Notes: Équipe =

_____ Chef d'équipe _____ Enquêteurs: _____ femmes _____ hommes

_____Superviseur(s) _____Chauffeur(s)/véhicule(s)

Table de Matière |Mise au point du cadre d'échantillonnage et sélection des grappes

Household Food Security and Gender Memory Checks |Practical Anthropometry 101 and 102 | Rapid Nutrition Surveys for Estimating Project Impact | Manual for Bottom-up Approach in Food Security Inverventions | Comprehensive Participatory Planning and Evaluation | Household food Security: Concepts, Indicators and Measurements