تشمل الممارسات غير النظامية ما يلي: (i ) سوء السلوك، ومنه على سبيل المثال لا الحصر، التدليس والفساد من جانب موظفي الصندوق وخبرائه الاستشاريين، (ii ) التدليس والفساد من جانب كيانات ومتعاقدين وأشخاص من غير الموظفين.
يصطلح بسوء السلوك على قعود الموظف عن التقيد بقواعد أو معايير السلوك التي يحددها الصندوق. ويتوقع الصندوق من خبرائه الاستشاريين أن يتبعوا نفس معايير السلوك التي يتبعها الموظفون، وفقا لقواعد الصندوق الداخلية.
أجل! فالصندوق يتبع منهجا يقوم على عدم التسامح إطلاقا مع التدليس والفساد. ويجري مكتب المراجعة والإشراف التحقيق في جميع الادعاءات ليحدد أولا إذا كانت تدخل في اختصاصه ومن ثم يقرر إذا كان سيتابع التحقيق.
إذا خلص التحقيق إلى أن الادعاء كاذب وأن صاحب الادعاء قدمه بسوء نية، أي قدمه وهو عارف بأنه كاذب أو قدمه بهدف الإضرار المتعمد (الكيدي)، يوصي مكتب المراجعة والإشراف بأن تفرض السلطة المختصة جزاءات بحق الشخص الذي قدم ذلك الادعاء.
لا! فمكتب المراجعة والإشراف لن يوصي بأي جزاءات أو ما شابه ذلك ضد أي شخص يقدم بحسن نية ادعاءً غير صحيح.
أجل! من الممكن تقديم الادعاء مع إغفال هوية مقدمه. على أن الصندوق يشجع مقدمي الادعاءات على الإفصاح عن هويتهم لأن ذلك ييسّر التحقيق.
يعمل مكتب المراجعة والإشراف مع تلك المؤسسات على التشجيع على تبادل المعلومات في أنشطتها وعملياتها، بما في ذلك المعلومات المتعلقة بسياسة الصندوق لمنع التدليس والفساد.
|
 |
 |
 |