يشغل Bernard Mwinyel Hien منصب المدير الإقليمي لشعبة أفريقيا الغربية والوسطى في الصندوق، وهو مسؤول عن إدارة الموارد البشرية والمالية للشعبة ويعمل في فريق الإدارة العليا على النطاق المؤسسي في الصندوق. ويقدم الرؤية الاستراتيجية والقيادة والتوجيه في مجال وضع السياسات والمشورة، وتطوير وإدارة البرامج القطرية، وإدارة الموارد والتمثيل. 

ومن خلال فهم احتياجات البلدان وقدرة الصندوق على تلبيتها، يقود Hien صياغة الاستراتيجيات القطرية ويوجه تطوير وإدارة العمليات الفعالة والعمل المعرفي من التخطيط والتنفيذ والإشراف والتقييم. ويقيم Hien شراكات رفيعة المستوى مع نظرائه ويحافظ عليها، بما في ذلك مع الحكومة ومنظمات المزارعين والقطاع الخاص. 

وقبل انضمامه إلى الصندوق في عام 2011، عمل Hien كرئيس فريق في وحدة الحد من الفقر والبيئة في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في توغو، حيث أدار حافظة تضم 13 مشروعا وبرنامجا في مجالات التنمية الريفية المتكاملة والأهداف الإنمائية للألفية والمياه والطاقة وتغير المناخ والحد من مخاطر الكوارث. وشملت المناصب السابقة التي شغلها Hien أخصائي برامج في مشروعات برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والبنك الدولي في بوركينا فاسو، وباحثا مشاركا في المعهد الوطني للبحوث الزراعية والبيئية في بوركينا فاسو. 

وHien حاصل على شهادة في هندسة التنمية الريفية من جامعة Polytechnic University of Bobo (بوركينا فاسو)، وماجستير العلوم في إدارة الموارد الطبيعية من جامعة South Dakota State University (الولايات المتحدة الأمريكية)، وعمل أيضا باحثا مزاملا حاصل على درجة دكتوراه. وهو حاصل على شهادة في الرصد والتقييم (برايتون، المملكة المتحدة)، وفي القيادة والتنمية المستدامة من جامعة كاليفورنيا (بيركلي، كاليفورنيا، الولايات المتحدة الأمريكية) وفي الإدارة والقيادة من جامعة هارفارد (كامبريدج، ماساتشوستس، الولايات المتحدة الأمريكية).