دراسة حالة نظام تعلّم العمل في مجال التمایز بین الجنسین في غانا، ونیجیریا، ورواندا، وسیرالیون، وأوغندا

تم إعداد منهجیة نظام تعلّم العمل في مجال التمایز بین الجنسین في إطار برنامج تعمیم وتشبیك تمكین المرأة التابع . لمؤسسة أوكسفام نوفیب في عام 2008 ، بالعمل مع شركاء محلیین وl وقد اختبرت أوكسفام نوفيب مع شركائها استخدام هذه المنهجية في مجال تنمية سلاسل القيمة بفضل منحة صغيرة من الصندوق (2009- 2011). كما نشرت أوكسفام نوفیب هذه المنهجیة في نیجیریا، ورواندا، وأوغندا بالعمل مع شركاء محلیین، وبالاستفادة من منحة كبيرة من الصندوق (2011-2014) وفي غیرها من البلدان بتمویل مشترك من جهات مانحة أخرى.