Nuestros valores
Orientación a los resultados, profesionalidad, integridad y respeto: estos son los valores fundamentales del FIDA.
Preguntas frecuentes sobre el empleo en el FIDA - FIDA
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Preguntas frecuentes sobre el empleo en el FIDA
© FIDA/Flavio Ianniello
¿Hay alguna restricción para solicitar un puesto de trabajo en el FIDA?
El FIDA solo contrata a personas nacionales de sus Estados Miembros. Es fundamental tener un buen dominio del inglés; puede requerirse el conocimiento de otro idioma oficial del FIDA (árabe, español o francés) o de cualquier otro idioma en función del puesto.
¿Qué categorías de personal hay en el FIDA?
El FIDA es un organismo especializado de las Naciones Unidas y adopta las categorías del personal del régimen común de las Naciones Unidas.
¿Tengo que presentar mi solicitud a través del sistema de contratación en línea del FIDA?
En el caso de las vacantes que hayas sido publicadas, deberá presentar su solicitud a través del Portal de Empleo del FIDA. Consulte las preguntas frecuentes del Portal de Empleo para resolver cualquier duda técnica que pueda tener sobre la solicitud de puestos vacantes.
¿A cuántas ofertas de empleo puedo presentarme?
Puede presentarse a tantas ofertas de empleo como desee. No obstante, le animamos a presentarse a las ofertas para las que cumpla todos los requisitos mínimos obligatorios.
¿Puedo enviar una candidatura espontánea?
No. El FIDA no tendrá en cuenta las candidaturas espontáneas.
¿Tengo que pagar algo para presentar una solicitud?
No. El FIDA no cobra ninguna tasa ni solicita información bancaria en ningún momento del proceso de contratación. El FIDA no patrocina ninguna organización o programa que afirme estar contratando personal en nuestro nombre. Se anima a las personas que hayan sido víctimas de alguna estafa a escribirnos un correo electrónico a [email protected], así como a denunciar los hechos a las fuerzas de seguridad locales.
¿Cómo puedo registrarme como consultor?
Puede registrarse como consultor a través del Portal de Empleo del FIDA. Una vez registrado, puede actualizar la información en cualquier momento en la sección “My Applications” (Mis solicitudes).
¿Cómo puedo inscribirme en el programa de pasantías?
Puede presentar su solicitud para inscribirse en el programa de pasantías a través del Portal de Empleo del FIDA. Si tiene algún problema, envíe un correo electrónico a [email protected].
¿Qué ocurre si se pasa el plazo para presentar la solicitud?
Las solicitudes deberán presentarse antes de la fecha límite indicada. No se aceptarán las solicitudes presentadas fuera de plazo. Si tiene algún problema técnico, consulte las preguntas frecuentes del Portal de Empleo o envíe un correo electrónico a [email protected].
¿Cuánto dura el proceso de selección?
El proceso de selección puede durar de dos a cuatro meses.
¿Recibiré información sobre el estado de mi solicitud?
Lamentablemente, debido al elevado número de solicitudes que recibimos, el FIDA solo se pone en contacto con los candidatos cuya solicitud esté siendo valorada. También puede comprobar el estado de sus solicitudes a través del Portal de Empleo.
¿Cómo puedo reconocer las comunicaciones oficiales que envía el FIDA?
Todas las comunicaciones oficiales del FIDA se envían desde correos electrónicos que terminan en @ifad.org.
¿A qué ámbitos pertenecen las ofertas de empleo del FIDA?
Las ofertas de empleo del FIDA pertenecen a ámbitos como el desarrollo rural y agrícola; las cuestiones relacionadas con el género, la juventud y los Pueblos Indígenas; la gestión de los recursos naturales; la financiación rural y la microfinanciación; el desarrollo de infraestructuras locales; el derecho internacional; la gestión de riesgos y financiera; el medio ambiente y el cambio climático; la administración de empresas; la administración general; el seguimiento y la evaluación; la nutrición y la seguridad alimentaria; la investigación y el desarrollo; la economía del desarrollo; la presupuestación y la rendición de cuentas; la gestión de conocimientos y la comunicación; las asociaciones públicas y privadas; la auditoría, la supervisión y la ética; las tecnologías de la información, y los recursos humanos.
¿Qué cualidades busca el FIDA en los candidatos?
Además de las cualificaciones y competencias específicas de cada vacante, el FIDA busca personas que compartan nuestros valores fundamentales. Deben ser personas que se centren en obtener resultados con integridad y profesionalidad, al tiempo que respetan y promueven la diversidad. El FIDA también busca personas dinámicas y con capacidad de adaptación que no tengan miedo de ser creativas, proactivas, flexibles y resolutivas, y que sean justas, imparciales y honestas.
¿El FIDA ofrece modalidades de trabajo flexibles o a distancia?
El FIDA ofrece modalidades de trabajo flexibles, como horarios flexibles, empleo a tiempo parcial, puestos compartidos y teletrabajo. El personal puede acogerse a estas modalidades dependiendo de la función que desempeñe, pero ha de tenerse en cuenta que no se trata de un derecho.
¿Cómo contribuye el FIDA a la salud y el bienestar de sus empleados?
El FIDA cuenta con un programa de bienestar del personal que incluye oportunidades de capacitación, acompañamiento experto y asesoramiento. El FIDA también dispone de una Unidad de Servicios Médicos en su Sede, que cuenta con personal médico especializado a disposición del personal.
Además, el FIDA aplica un enfoque de tolerancia cero frente a la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el discurso de odio y el racismo, el abuso de autoridad y la discriminación. Se espera que todo el personal del organismo se adhiera al Código de Conducta del Fondo y apoye la Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión del FIDA.
¿Qué medidas está tomando el FIDA para garantizar la diversidad, la equidad y la inclusión?
La diversidad, la equidad y la inclusión sustentan los valores fundamentales, la visión y la misión del Fondo. En 2021, el FIDA puso en marcha la Estrategia de Diversidad, Equidad e Inclusión para fomentar un entorno de trabajo propicio, hacer un estrecho seguimiento de los principales indicadores y políticas en la materia y reconocer la naturaleza diversa de los Estados Miembros y la fuerza de trabajo del organismo.
¿Cuál es el enfoque del FIDA con respecto al desempeño del personal?
Para obtener lo mejor de nuestro personal, el FIDA promueve un proceso continuo para recabar opiniones y observaciones, en el que tanto el supervisor como el miembro del personal participan de manera activa para mantener los niveles de desempeño a través de un diálogo continuo y constructivo. El Programa de reconocimientos y recompensas del FIDA rinde homenaje y motiva a nuestro personal, mientras que la Iniciativa de entrega de premios al personal reconoce las contribuciones individuales y colectivas a nuestra misión.
¿El FIDA ofrece oportunidades de desarrollo profesional?
El FIDA respalda el desarrollo de las perspectivas de carrera con oportunidades competitivas de contratación, movilidad, aprendizaje y capacitación.
¿Se ofrecen oportunidades de movilidad?
El FIDA es una organización descentralizada y requiere que el personal del Cuadro Orgánico tenga movilidad geográfica y funcional, por ejemplo mediante traslados, asignaciones temporales y movilidad dentro del régimen común de las Naciones Unidas.
¿Qué remuneración y prestaciones ofrece el FIDA?
El FIDA ofrece un paquete de remuneración competitivo con escalas de sueldos y prestaciones acordes con el régimen común de las Naciones Unidas, del que forma parte.