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Compartiendo conocimientos que transforman a las comunidades rurales
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IFAD Annual Report 2001
mayo 2002
Conozca mejor la labor del FIDA destinada a promover la transformación rural leyendo el Informe anual de 2001. Descubra cómo nuestras inversiones están empoderando a las mujeres y los hombres de las zonas rurales y examine los datos y las cifras que el FIDA comunica a sus Estados Miembros y asociados. También puede obtener más información sobre la labor de promoción que el FIDA lleva a cabo en nombre de las comunidades rurales de todo el mundo.
Annual Report 2001 - part 2
febrero 2002
El Consejo de Gobernadores, en su 24º período de sesiones, celebrado en febrero de 2001, aprobó el documento titulado “Asociaciones para erradicar la pobreza rural: informe de la Consulta para examinar los recursos a disposición del Fondo a fin de determinar si son adecuados, 2000-2002”. El documento contiene un plan de acción para mejorar las actividades del Fondo en relación con los resultados de la cartera de proyectos y la evaluación del impacto, la gestión de los conocimientos, el marco político e institucional y las asociaciones estratégicas.
Annual report 2001 - part 3
febrero 2002
Los niveles globales de la plantilla del FIDA aumentaron aproximadamente en un 9% en 2001 respecto de los de 2000, con 132 puestos del cuadro orgánico y categorías superiores (excluidos los puestos de Presidente y Vicepresidente) y 181 puestos del cuadro de servicios generales. Este
aumento fue debido a la regularización del personal del cuadro de servicios generales con contratos temporales a largo plazo que pasó a ocupar puestos de plazo fijo (de 158 en 2000 a 181 en 2001). Al 31 de diciembre de 2001, el número de puestos ocupados ascendía a 283,5 de los que
113 correspondían al cuadro orgánico y categorías superiores y 170,5 al cuadro de servicios generales. Los funcionarios del cuadro orgánico y categorías superiores eran nacionales de 49 Estados Miembros, lo cual pone de manifiesto la observancia por el Fondo del principio de la distribución
geográfica equitativa, y el porcentaje de mujeres era del 33%.
aumento fue debido a la regularización del personal del cuadro de servicios generales con contratos temporales a largo plazo que pasó a ocupar puestos de plazo fijo (de 158 en 2000 a 181 en 2001). Al 31 de diciembre de 2001, el número de puestos ocupados ascendía a 283,5 de los que
113 correspondían al cuadro orgánico y categorías superiores y 170,5 al cuadro de servicios generales. Los funcionarios del cuadro orgánico y categorías superiores eran nacionales de 49 Estados Miembros, lo cual pone de manifiesto la observancia por el Fondo del principio de la distribución
geográfica equitativa, y el porcentaje de mujeres era del 33%.