FAQ
Travailler au FIDA – Toutes les réponses à vos questions dans notre FAQ.
Les cadres, dits administrateurs et administratrices, sont le moteur du FIDA. Ces fonctionnaires internationaux conjuguent excellence en matière d’analyse et de communication à de solides compétences techniques et capacités d'encadrement. Leur recrutement s’inscrit dans la perspective d’un appui à la mission du FIDA à long terme.
Les postes de cette catégorie requièrent normalement un diplôme universitaire supérieur ou, dans certains cas, un diplôme universitaire du premier cycle associé à une expérience professionnelle pertinente.
Le contrat de durée déterminée, d’une durée d’un an reconductible, correspond à des fonctions constantes.
Le contrat de projet correspond à des fonctions ponctuelles liées à un projet bien précis ; il est accordé pour une période déterminée d'un an au moins et sept ans au plus mais n’excédant pas la durée du projet.
Le contrat de courte durée répond aux besoins temporaires en personnel, sur des périodes maximales de onze mois d’affilée ou dans l’année, séparées par des pauses d’un mois, à concurrence de 44 mois en tout. Une interruption de six mois est ensuite requise avant toute nouvelle embauche par l'organisation.