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À sa cent vingt-deuxième session, tenue en décembre 2017, le Conseil d’administration a approuvé le document intitulé "approche relative à un cadre de transition" et la création d’un groupe de travail chargé de la mise au point de ce cadre. La direction a proposé l’établissement d’un cadre de transition parmi les innovations présentées à la Consultation sur la Onzième reconstitution des ressources du FIDA, lors de sa deuxième session en juin 2017, dans le document intitulé "Renforcer le modèle opérationnel de FIDA11 pour obtenir un impact à grande échelle".

Le Conseil d’administration a approuvé, à sa cent vingt-troisième session, tenue en avril 2018, le mandat et la composition du Groupe de travail sur le cadre de transition.

La répartition des membres composant le Groupe de travail correspond à celle du Conseil d’administration. Le Groupe comprend ainsi neuf membres issus des 36 membres du Conseil d’administration: quatre de la Liste A, deux de la Liste B et trois de la Liste C.

Les membres du Groupe de travail sont nommés par le Président, après approbation par le Conseil d’administration, pour un mandat de trois ans. Le président du Groupe est élu par les membres du Groupe de travail.

Le Groupe de travail supervisera les travaux prévus dans la deuxième phase du processus de transition, qui devront être menés à terme pour approbation par le Conseil d’administration en décembre 2018. Le Groupe de travail se tiendra aussi en liaison avec les autres organes subsidiaires du Conseil d’administration et sera guidé, au moyen de consultations dédiées, par les remontées d’information provenant des États membres du FIDA, y compris ceux qui ne sont pas représentés au Conseil d’administration.

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