Un agriculteur aveugle est assis avec sa femme et son enfant

Personnes handicapées 

1,3 milliard
de personnes en situation de handicap dans le monde
40%
des ménages participant aux projets FIDA comptent au moins une personne handicapée
7
projets conçus pour les personnes en situation de handicap
©FIDA/Jjumba Martin
En éliminant les barrières structurelles et en garantissant l’égalité des chances, on permet aux personnes en situation de handicap de prospérer et d’apporter une contribution inestimable à leurs ménages, à leurs communautés et à leurs économies.

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Le contexte 

Une personne sur six vit avec un handicap important et près de 80% résident dans des pays à revenu faible ou intermédiaire. Si les personnes handicapées sont la minorité du monde la plus nombreuse, leur capacité à exercer leurs droits et à accéder à des opportunités de s’épanouir est souvent limitée par des obstacles sociaux et structurels. 

Le handicap survient lorsqu’une incapacité, qu’elle soit physique, mentale, intellectuelle ou sensorielle, limite, en interaction avec des barrières extérieures, la participation de la personne concernée à la vie quotidienne. Ces barrières peuvent être physiques, comme l’inaccessibilité des infrastructures, ou sociétales, comme la discrimination et l’absence de services de soutien. Les personnes en situation de handicap ont par conséquent plus souvent du mal à accéder à une éducation, à des emplois, à des services de santé et à une protection sociale qui soient inclusifs, ce qui les empêche de participer pleinement à la société et à l’économie.

Les discriminations graves auxquelles ces personnes doivent faire face les privent de leurs droits et exacerbent la pauvreté, l’insécurité alimentaire, la malnutrition, la vulnérabilité climatique et l’exposition au risque de violence. De nombreuses formes de discrimination croisée, fondées sur le sexe, l’âge, l’appartenance ethnique ou d’autres facteurs, aggravent encore davantage leur marginalisation. Les personnes en situation de handicap qui vivent en zone rurale rencontrent des obstacles particuliers, étant moins susceptibles d’être scolarisées, de bénéficier de soins de santé ou de se voir offrir un emploi ou une formation.  

Malgré les énormes difficultés qu’elles rencontrent, les personnes en situation de handicap sont souvent exclues des stratégies et programmes de développement rural. Leur exclusion de la prise de décision au sein des ménages, des institutions et des pouvoirs publics perpétue les disparités et limite la progression vers une société plus inclusive.

Les perspectives 

Lorsqu’elles bénéficient des mêmes chances que le reste de la société, les personnes en situation de handicap peuvent favoriser le développement durable grâce à leurs précieuses contributions à leurs ménages et à leurs communautés. Nous devons éliminer les obstacles qui les empêchent de participer pleinement à la société et de s’y épanouir.

Pour cela, les personnes en situation de handicap doivent être explicitement reconnues comme un groupe cible à part entière dans les politiques et programmes de développement rural. Les approches adoptées doivent répondre à leurs besoins, intérêts et droits spécifiques. La collecte et l’analyse de données ventilées sont essentielles pour comprendre ces facteurs, ainsi que pour garantir une planification et une offre de soutien plus efficaces et équitables. 

De fait, ce n’est que si elle est inclusive que la transformation rurale peut réduire la pauvreté et renforcer la résilience tout en assurant le respect des droits humains. Si nous n’incluons pas les personnes en situation de handicap dans tout ce que nous faisons, il nous sera impossible d’atteindre les objectifs de développement durable (ODD).

En intégrant le handicap dans les programmes de développement, nous pouvons soutenir les personnes concernées dans leurs efforts pour construire des sociétés rurales accessibles et inclusives où tout le monde a la possibilité de contribuer, et de s’épanouir.

L’action du FIDA 

La stratégie pour l’inclusion du handicap 2022-2027 est le principal cadre directeur du FIDA pour la promotion des droits et de la participation équitable des personnes en situation de handicap dans tous les aspects du travail du Fonds. 

  1. L’approche du FIDA est axée autour de deux résultats principaux:
  2. Multiplier les programmes d’inclusion du handicap dans les projets appuyés par le FIDA.

Établir le FIDA comme une organisation qui valorise et promeut la diversité et l’inclusion.

Entre 2021 et 2024, le don pour le Programme pour une transformation rurale garante de l’inclusion du handicap (SPARK) a réussi à intégrer l’inclusion du handicap dans des projets financés par le FIDA au Burkina Faso, en Inde, au Malawi et au Mozambique, autonomisant ainsi directement plus de 7 000 personnes en situation de handicap dans les économies rurales. SPARK a développé et testé des approches innovantes en matière de programmation inclusive, tout en renforçant les capacités du personnel du FIDA, des organisations de personnes handicapées et d’homologues gouvernementaux. Parmi ses réalisations, mentionnons:

  • 84 facilitateurs de l’inclusion du handicap (36 femmes et 48 hommes) formés, qui ont fourni 1 646 services professionnels à 65 821 parties prenantes, dont des sessions de sensibilisation, des audits d’accessibilité, des séminaires sur la programmation inclusive, des formations à l’employabilité et des réunions avec les autorités de district.
  • 5 itinéraires d’apprentissage en renforcement des capacités mis en œuvre dans quatre pays, favorisant un changement d’attitude et de comportement parmi les équipes de projet et les parties intéressées. 
  • 14 prototypes ressortis des processus AgriLab et d’innovation sociale de SPARK, dont des outils agricoles adaptés pour une agriculture inclusive.
  • Le service d’assistance en ligne de SPARK a atteint plus de 4 800 utilisateurs, fournissant des informations spécialisées et sur mesure sur l’inclusion du handicap dans le développement rural à des personnes et organisations du monde entier.  

En 2025, le FIDA compte sept projets en cours ciblant spécifiquement les personnes en situation de handicap, et nous sommes déterminés à en concevoir au moins cinq de plus avant 2028.

Par ailleurs, le FIDA crée, pour l’ensemble de son personnel, un environnement de travail qui favorise l’intégration des personnes en situation de handicap, conformément à la Stratégie des Nations Unies pour l’inclusion du handicap (UNDIS), sur laquelle le FIDA établit des rapports chaque année. En 2024, le FIDA a respecté ou dépassé 11 des 15 indicateurs de performance de l’UNDIS, ce qui prouve son engagement fort à faire progresser l’inclusion du handicap et l’amélioration des performances au fil du temps. L’inclusion du handicap est une responsabilité partagée pour l’ensemble du personnel du FIDA, qui apprend les étapes clés de l’intégration des considérations liées au handicap dans la conception des projets grâce à une formation en ligne dédiée.

Experts

Valentina Franchi

Senior Technical Specialist, Gender and Social Inclusion

[email protected]

Contact

Pour en savoir plus sur les personnes handicapées en milieu rural:

[email protected]


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